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2023
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江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 2023年公開招聘工作人員
江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年公開招聘工作人員
江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“縣城發(fā)集團(tuán)”),于2022年3月經(jīng)江陵縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國有獨(dú)資公司,注冊資金18億元,下設(shè)金投、城投、農(nóng)投、交投、產(chǎn)投等5家二級公司,百舸倉儲、博誠公路、詰順實(shí)業(yè)、儲備糧食、永通公交客運(yùn)、誠鑫人力資源等68家三級子公司,集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)一室五部兩中心,即:綜合辦公室、人力資源部、項(xiàng)目建設(shè)部、融資部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、后勤保障中心和財(cái)務(wù)結(jié)算中心,職工人數(shù)400余人??h城發(fā)集團(tuán)始終以打造城鄉(xiāng)綜合運(yùn)營為特色的國有資本投資運(yùn)營公司為目標(biāo),以建設(shè)、經(jīng)營、服務(wù)城市與鄉(xiāng)村為職能,以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線,服務(wù)縣域戰(zhàn)略重點(diǎn),逐步發(fā)展成為投資、建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)等功能于一體的國有資本投資運(yùn)營公司?,F(xiàn)根據(jù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展需要,面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘條件
(一)招聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律;
3、政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,具有良好的道德品質(zhì);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、招聘崗位表要求的其它條件。
(二)凡有下列情形之一不得報(bào)名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、受過刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
5、組織、參加、支持非法組織的;
6、被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的;
7、有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘需求為集團(tuán)及下屬各子公司,共計(jì)招聘14人。具體崗位類別及專業(yè)要求見(附件一);簡歷投遞時(shí)每位候選人限投遞1個(gè)崗位,多投視作無效投遞。
四、招聘程序
按照報(bào)名、面試、體檢、公示、試用、正式錄用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年5月22日--5月30日
(二)報(bào)名地點(diǎn):荊州市江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道38號江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
(三)聯(lián)系人:熊東超
聯(lián)系電話:15027005552
(四)報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名請將以下電子材料發(fā)送至郵箱420670790@qq.com(以“姓名+電話號碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送),報(bào)名需要提交的資料:
(1)報(bào)名登記表(附件二);
(2)簡歷1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料1份;
(5)正面一寸免冠彩色照片1張;
(6)報(bào)名所需其他證件的原件及復(fù)印件1份。
(五)資料審查
報(bào)名結(jié)束后,公司按照崗位招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)造假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(六)面試
(1)面試時(shí)間:具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
- 面試方式和內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考生進(jìn)行面試,主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
(3)綜合成績采用百分制,其中:簡歷評分成績占20%,面試成績占80%。當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)不高于崗位招聘人數(shù)時(shí),面試成績達(dá)到80分方可錄用;當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)時(shí),則按綜合成績排名依次錄取。
(七)體檢
面試通過后進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(八)公示
體檢結(jié)束后,確定擬聘用人員名單并予以公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
以上程序全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。
五、薪酬待遇
聘用人員相關(guān)福利待遇按《縣城發(fā)集團(tuán)薪酬福利管理辦法(試行)》執(zhí)行。
六、其他說明
1.從報(bào)名到招聘結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊順暢,因通訊不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.所有新員工一經(jīng)聘用,簽訂勞動(dòng)合同,設(shè)試用期2個(gè)月,經(jīng)考核勝任工作的給予轉(zhuǎn)正;不勝任工作的,解除勞動(dòng)合同。在聘用期間,員工出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
3.招聘人員正式入職后,根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排與集團(tuán)公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.本次招聘通過縣城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、江陵網(wǎng)等平臺進(jìn)行信息發(fā)布。
5.本次招聘相關(guān)未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本方案在執(zhí)行過程中如遇上級政策調(diào)整的,公司有權(quán)對方案進(jìn)行調(diào)整。
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